服务指南 人力资源办   关闭

人力资源办

   人力资源办职责:

 

人力资源规划

1.根据集团的业务发展,编制人力资源规划,报集团审批。

2.定期组织各部门对人力资源规划进行修订。

3.拟定各部门人事编制并经批准后实施。

4.制定、修订、更正和废止人力资源管理制度。

5.负责人力资源支出预算的编制和成本控制。

6.增编、缩编等申请的受理、调查和执行。

日常人事管理

1.组织、指导与审核各部门编写的部门职能说明书、职位说明书。

2.员工调配、任免、晋升、奖惩等手续的办理。

3.编制人力资源管理的规章制度,报领导审批后执行,并监督执行情况。

4.负责公司的员工招聘工作,并为录用的员工办理入职手续。

5.根据有关规定,为员工办理合同签订及入职手续。

增编、缩编等申请的受理、调查和执行。

人事档案管理

1.负责人事档案的综合管理工作。

2.输人事档案调转手续。

3.汇编与管理人事统计资料。 

4.负责对人事异动的调查、分析、研究、记录。

5.负责劳动合同管理。

6.提供对外人事资料。

培训管理

1.根据有关部门及下属单位提交的年度员工培训计划编写企业年度培训计划,报领导审核后执行。

2.培训费用来源及费用预算。

3.组织实施培训。

4.进行培训评估。

绩效考核管理

1.根据集团的职能分解和员工的职位说明书,组织实施业绩考核。

2.配合相关部门,依据年度经营目标计划对中层以上的干部实施考核。

3.根据集团晋升程序,组织实施干部晋升考核。

修订和改进各种奖惩制度。

酬薪管理

1.制定集团薪酬福利政策,报领导审核后执行。

2.进行集团薪酬福利体系设计,报领导审核后执行。

3.对集团员工进行考勤管理。

4.确定集团员工工资发放程序与手续。

5.编制集团员工工资表。

综合治理

1.定期检查消防设施、水电安全、大型设施和安全通道,确保器材完整有效。

2.定期进行火灾检查,消除火灾隐患。

3.定期检查,确保办公室用水用电安全。

 

        主       任:欧阳文

        副 主 任:邓荣珍

        办公电话:83968179 

 
Copyright 2014 All Right Reaserved. 版权所有 南昌大学后勤服务集团
地址:南昌市红谷滩新区学府大道999号,邮编:330031  电话:079183968173 Email:ndhqfwzx@ncu.edu.cn